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美国职棒大联盟得分为种族多样性的“A”

根据体育多样性与道德研究所的数据,在杰基罗宾逊打破棒球彩色障碍62周年之际,各大联盟的种族招聘实践得分为“A”。

美国职业棒球大联盟进入2009赛季,有10名少数族裔经理,与2002年的最高记录相匹配,并且是历史最高的五位总经理。 联盟的性别等级略差,但仍然比去年有所改善 - 从76分上升到81分,这对于“B +”来说是个好消息。



该报告还显示,过去15年来非洲裔美国球员数量的下降实际上从上赛季创纪录的8.2%降至10.2%。

根据报告:

  • 39.6%的大联盟球员都是有色人种 - 拉丁裔占27%,非裔美国人占10.2%,亚洲占2.4%。
  • 拉丁裔和亚洲球员的比例分别下降了2.1和0.4个百分点。
  • 截至开幕日,28%的大联盟球员是外国出生的,代表15个国家和地区。
  • 美国职业棒球大联盟少数族裔经理的种族分裂是:五个非裔美国人,四个拉丁裔和一个亚裔美国人。
  • 2008年,少数民族在联盟中的教练职位占33.4%,比2007年增加了2.4个百分点。
  • 波士顿红袜队以七位女性担任副总裁职位领跑联盟。 旧金山巨人队以6分排名第二。 所有美国职业棒球大联盟球队中有一半至少有一名女性担任副总统职务。