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UPS中心的黑人工作人员说他们是种族主义的目标

  • 19名UPS工作人员指控俄亥俄州一家工厂受到骚扰,包括种族辱骂以及绞刑和联盟旗帜的展示
  • 工人们还声称,与不太合格的白人雇员相比,他们获得的薪水更低,工作更费劲
  • 工人提起的诉讼旨在纠正所谓的骚扰和赔偿损失


Pamela Camper曾在俄亥俄州托莱多郊区的UPS配送中心工作了30年,负责监督司机并与客户打交道。 但在与交付巨头三十年后,她仍然是兼职。

“我已多次尝试晋升为全职职位,而且我不断被忽视,”Camper说,声称UPS经常会提升白人经验不足的人(Camper是黑人)。“有时会发布职位,但大部分时间他们都没有。我被告知这个职位已经填补,但我没有机会申请这个职位。“

Camper是起诉公司和五名管理人员的19名UPS工作人员之一,声称多年来他们从事歧视性招聘并允许一系列种族主义行为。 据称,后者包括白人雇员对非洲裔美国同事使用种族辱骂,开玩笑地参加三K党会议,以及在工作场所出现绞刑,同盟旗和填充猴子。

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该投诉称,位于俄亥俄州Maumee的UPS分销中心的管理人员“在现场实施,容忍,有目的地促进和鼓励”一种种族主义文化,导致种族主义行为和歧视性就业决定。 “他们已经提升并容忍了种族主义的氛围,个别员工可以随意展示明显的种族偏见。”

“我感觉不安全”

该诉讼称,2016年,一名黑人工人安东尼奥·利诺(Antonio Lino)开始转移,发现他的工作站上方悬挂着两个由上一班次的白人工人留下的绞索。 投诉称,Lino向管理层报告了他们,但被告知这些套索“只是两个白人雇员之间的笑话”。 他还声称,管理人员威胁要对他拍摄绞索进行纪律处分。

Camper还描述了一名驾驶员不想提供寄往非裔美国人居住区住所的套餐。 Camper说,当Camper问那位白人的司机,为什么把包裹送回配送中心时,司机回应了一个种族绰号。 她补充道,对她的经理和部门经理的投诉无处可去。

“我必须与这些司机合作,”坎普说。 “我在建筑物中感觉不安全,我不断地看着我的肩膀。”

UPS解雇了两名工人

UPS在周四的一份声明中表示,在2016年投诉后,该公司迅速作出反应并解雇了两名员工。 该公司还表示已与俄亥俄州民权委员会合作采取补救措施,包括额外的培训和监督。

UPS告诉美联社不会就此诉讼作出进一步评论,“因为我们正在审查相对于2016年披露的原始事实的索赔。”

一名工人的律师表示,UPS工厂的黑人雇员经常受到白人工人的骚扰和贬低,并在报告骚扰后遭到报复。

“在日常工作环境中,他们被视为二等工人的地方很难工作。他们被贬低,他们受到更严密的监控,”律师Fred Gittes说。

该诉讼旨在制止所谓的歧视,以及超过25,000美元的赔偿金。

美联社提供了报道。